Identificar Talentos
A Gallup tem estudado a natureza humana por mais de 30 anos. Nós já entrevistamos mais de 2 milhões de pessoas atuando em diferentes funções e indústrias e descobrimos o que as fez bem-sucedidas. Nossos programas inovadores fornecem ferramentas, educação e coaching necessários para desenvolver os talentos de cada empregado e impulsionar seu desempenho.Saiba mais...
A Posição Correta
A Gallup é líder no desenvolvimento de recursos e soluções inovadores em talentos e seleção que permitem às empresas identificar pessoas com os talentos certos para posições chave. Os sistemas de seleção da Gallup podem mudar radicalmente a maneira como as organizações procuram, selecionam e contratam novos talentos. Como conseqüência, toma-se a decisão de contratação de maneira mais eficiente, o que gera melhoria nos resultados do negócio.Saiba mais...
Grandes Gerentes
A Gallup oferece suporte aos líderes e gerentes no desafio diário de engajar seus colaboradores e clientes por meio de instrumentos de medida e treinamentos. As descobertas de um dos estudos mais abrangentes do mundo sobre gestão - que envolveu 80.000 gerentes e 400 empresas - são a base de muitos dos nossos programas de formação e educação.Saiba mais...
Empregados Engajados
Estudos da Gallup comprovam que o engajamento de funcionários se relaciona a indicadores de negócio como retenção, produtividade, lucratividade, engajamento de clientes e segurança no trabalho. Os programas de engajamento de funcionários da Gallup oferecem soluções integradas incluindo mensuração baseada em pesquisa, soluções de intervenção direcionadas e serviços de consultoria com o objetivo de impactar positivamente a dinâmica dos grupos de trabalho e o desempenho organizacional.Saiba mais...
Clientes Engajados
Estudos Gallup — conduzidos com milhões de clientes de diferentes indústrias — identificaram características emocionais cruciais dos melhores clientes de uma organização. Esses clientes não são somente “satisfeitos” ou “leais”, eles são engajados — conectados emocionalmente com a marca ou os serviços de uma empresa. A Gallup trabalha com as organizações para identificar e gerenciar as dimensões emocionais chave que direcionam o engajamento de clientes.Saiba mais...
Crescimento Sustentável
Pesquisas da Gallup mostraram que organizações que expandem sua base de clientes engajados podem atingir crescimento real e sustentável. Melhorias em indicadores chave — como receita por loja, receita por produto, ou número de serviços contratados por cliente — resultam em aumentos robustos e duradouros nos resultados financeiros de uma empresa.Saiba mais...
Aumento Real dos Lucros
O aumento real dos lucros só pode ser realizado pelo crescimento real e de longo prazo. Só o aumento sustentável do lucro por meio do crescimento orgânico oferece os ganhos de mercado desejados por executivos e shareholders. Quando uma organização engaja seus funcionários e clientes, ela ganha a melhor oportunidade de atingir e sustentar aumento real dos lucros.Saiba mais...
Aumento do Valor
Muitas variáveis influenciam o valor de mercado de uma empresa, incluindo variáveis externas incontroláveis. Pesquisas da Gallup mostraram que quando as empresas investem na melhoria de fatores chave da economia comportamental, que podem ser controladas — como selecionando os funcionários corretos, engajando funcionários e clientes, ou desenvolvendo os talentos dos funcionários — o valor de mercado das organizações é afetado dramaticamente.Saiba mais...
A Gallup Consulting é uma empresa global de consultoria baseada em pesquisa, com o objetivo de ajudar as organizações a gerenciar seus funcionários e clientes de forma mais eficiente.
A Gallup University é uma das líderes mundiais na formação de gestores de pessoas e organizações. 
Gallup Press educa e informa as pessoas que governam, gerenciam, ensinam e lideram os seis bilhões de cidadão do mundo. 
O Gallup World Poll é a única e mais acurada fonte de informações sobre economia comportamental atualmente - a fonte necessária para gerar mudanças e criar novas oportunidades em todo o mundo.
