Propostas de Livros

Guia para o Autor

A Gallup Press tem interesse em propostas para a publicação de livros provenientes de escritores em assuntos relacionados a negócios, acadêmicos, e comunidades políticas. Todos os livros devem estar em conformidade com os parâmetros especificados na missão da Gallup.

Se você tem uma idéia para um livro, ou se tem questões sobre como submeter uma proposta, por favor, contate nosso Associate Publisher, Piotr J. Juszkiewicz (piotr_ juszkiewicz@gallup.com).

As propostas devem seguir as especificações abaixo. Envie suas propostas para o Diretor Editorial Geoffrey Brewer (geoff_brewer@gallup.com):

Gallup Press
1250 Avenue of the Americas, Suite 2350
New York, NY 10020

Proposta

  • Título
    • Apresente três combinações potenciais de título/subtítulo.
  • Breve sinopse (não mais do que cinco sentenças)
  • Modelo de um capítulo
  • Descrição (5 páginas) contendo:
    • Pontos Principais do Livro
    • Benefícios para o leitor do livro
    • Fontes Principais: Organizações, Executivos, Pesquisadores
    • Conclusões
  • Público-Alvo
    • Quem vai ler este livro e por quê?
    • Estimativa do tamanho do mercado primário
    • Suas idéias sobre como atingir esse mercado
  • Competição
    • Liste alguns títulos competidores
    • Descreva alguns livros bem-sucedidos na mesma categoria - com informações sobre vendas, se disponível
    • Liste as maiores diferenças entre seu livro e outros na mesma categoria
    • Por que este livro é único?
  • Apresentação
    • Anexe uma proposta de conteúdo e sumário para cada capítulo.
  • Duração estimada do livro
  • Data estimada em que o livro estará pronto
  • Biografia do Autor e sumário de suas experiências relevantes.

Strengths Based Leadership

Great Leaders, Teams, and Why People FollowStrengths Based Leadership Com sua pesquisa recente e idéias inovadoras, Strengths Based Leadership apresenta um novo caminho para liderar pessoas em direção a um futuro melhor.
Saiba mais
GALLUP MANAGEMENT JOURNAL
O GMJ é uma publicação de negócios online escrito para líderes globais.
Saiba mais

Human Sigma

Gerenciando o Encontro Funcionário-Cliente Human Sigma As empresas não dispendem muito esforço para gerenciar o lado humano do negócio. Isso está para mudar.
Saiba mais

12: The Elements of Great Managing

12Sequência do livro Primeiro, Quebre Todas as Regras, 12 explica o que toda empresa deve saber para criar e sustentar o engajamento de funcionários. Saiba mais